2018-05-29 09:00:00 來源: 新銳大眾 作者: 張春曉
借人才“朋友圈”聚才，山東省打開引進高端人才新天地
青島理工大學教授譚繼文推薦並協調引進的孫樹峰教授，曾獲浙江省科技進步一等獎。引進到山東後，孫樹峰教授陸續主持瞭省重點研發計劃(重大關鍵技術)項目等多項科技項目，有力地支撐瞭青島理工大學一流學科、博士後點等申報工作，本人也在2015年成功入選瞭山東省泰山學者工程。約翰迪爾動力系統研發中心主任桂新群，與原美國卡特彼勒公司技術專傢孫金輝同為美國汽車工程師學會會員，瞭解到濰坊康躍科技股份有限公司的高層次人才需求後，主動將孫金輝引薦給康躍公司，並作為中間人促成瞭項目的合作。孫金輝來到康躍公司後，積極帶領團隊開展瞭汽油機渦輪增壓器研發及管件零部件制造項目，實現產品整體的升級換代，推動瞭公司的技術發展。2016年，孫金輝成功入選山東省泰山產業領軍人才工程。
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為進一步拓寬引才渠道，延攬更多人才來魯創新創業，2017年我省首次啟動鼓勵社會力量引進高層次人才獎工作，對在推介高層次人才來我省創新創業中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人給予獎勵，並確定首批26名獎勵對象。
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重慶中路金水路路口作為李滄區扼要交叉口，其通行效率直接影響重慶中路、金水路的整體通行狀況。經前期觀察，此路口路堵現象較嚴重，特別是多個進口左轉車輛排隊較長。為改善路口通行秩序，提高通行效率，青島交警對路口進行瞭交通組織優化。[詳細]
日前，省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合印發《關於組織開展2018年度社會力量引進高層次人才獎勵申報工作的通知》。2018年度,全省擬遴選30傢(名)左右的中介機構、社會組織以及個人。其中,每傢機構獎勵20萬元,公佈為“山東省引進人才工作示范機構”。對推薦引進高層次人才的個人,根據引進人才層次進行獎勵,對推薦引進第一類人才的,獎勵20萬元;推薦引進第二、三類人才的,獎勵10萬元;推薦引進第四類人才的,獎勵5萬元。
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☆積極支持脫貧任務比較重的縣創建省級休閑農業和鄉村旅遊示范縣，支持扶貧工作重點村創建省級休閑農業和鄉村旅遊示范點。及時總結各級農業部門在農業脫貧攻堅中的好經驗、好做法，宣傳省扶貧工作重點村、建檔立卡貧困戶農業脫貧致富的成功典型，營造全省農業脫貧攻...[詳細]
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從2017年的冬天開始,濟南人已經明顯感覺到空氣質量相比往年的提升。在制定嚴格規定的同時,山東也在加強對地方黨政幹部的問責,2017年,山東省就地方環境問題整改不到位、監管履職不力等行為多次問責。[詳細]
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5月28日，全省國土資源節約集約示范省創建工作視頻動員會議在濟南召開。到2022年，力爭挖潛盤活存量建設用地100萬畝以上，減少農村居民點等集體建設用地規模100萬畝以上，建設用地地均GDP產出由目前的14.3萬元/畝提升至25萬元/畝以上。[詳細]
國有工業企業經濟效益持續向好 1-4月，國有工業企業利潤同比增長58.1%，增速比一季度加快9.0個百分點，比全部規模以上工業企業高42.7個百分點。[詳細]
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高端人才的“朋友圈”蘊含著巨大能量。社會力量在參與高層次人才引進工作方面發揮瞭十分積極的作用，形成瞭一批重要的引才成果，釋放著“以才引才”“以才聚才”效能，讓我省打開瞭引進高端人才的新天地。
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